适合群体：已经开立公司或经营公司有一段时间的企业负责人，想进一步了解社保，劳动用工，企业法律事务，企业商业法律风险等，适合于准备创业及已经在经营企业的人士。

涉及内容：企业面对各行政部门及商业法律风险，企业劳动用工法律风险。

 第一节  企业劳动用工法律风险与应对探讨     时间：2：15-4：30 

一：把好用人关

案例一：“请神容易送神难？”

案例二： “可以解雇谁？”

案例三：“为什么受伤的总是我？”

专题一小结：如何把好招聘用人关？

      1、明确招聘条件；
2、重点岗位（如财务等）合理运用担保人制度；
3、严格审查入职人员提供的简历、资历证明，必要时可要求其出具相应的证明；
4、必要的体检证明；
5、签订清晰的劳动合同。

二：建立和谐稳定的劳动关系

常见劳动争议：1、工资纠纷；2、社保待遇纠纷；3、工伤纠纷；4、违纪违规处理纠纷。

专题二小结：合法用工、依法维权

1、尊重、执行劳动法律法律的规定，依法用工；
2、签订一份合格的劳动合同；
3、依法购买社会保险；
4、依法行使劳动管理权利；
5、谨慎处理劳动争议；
6、合理维权（通过签订保密协议、合同违约条款等）。     

三：如何签订一份合格的劳动合同

1、尽量使用劳动部门推荐的标准范本，以此为基础进行适当的修订；
2、视岗位的需要，增加必要的条款或附件：如违约条款、竞业禁止条款、保密合同等；
3、注意劳动合同应由劳动者和用人单位各执一份，但没有备案的强制性要求。

四：合理办理员工社保手续

专题四小结：在风险与费用之间平衡

1. 不能不买；2. 费标准应衡量风险因素； 3.注重协商，寻求合理解决方案。

第二节：企业商业法律事务应对                          时间：3：30-4：30 

1. 商业合同的基本知识 2.如何拟定有法律效力的商业文书

 

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